还还记刚加入时，我司对你做了的课程学习培训吗?我相信在整块新員工的加入课程学习培训时段.，根本能够 突显出一些制造业企业差异化的的古文化。

　　近期，派多格𓆏又注入了一批年轻的新鲜血液，他们大多为90后的青年，怀揣着刚刚走出校门的远大理想和抱负。派多格连锁运营部总经理熊启明先生，负责此次新员工的入职培训工作。作为“过来人”的职场前辈，熊总在对新成员进行企业文化传导的同时，还不忘叮嘱他们在任何职场的前行过程中，难免会遇到荆棘、困难和枯燥，但是一定不要忘记刚入职时的那份初衷和热情。

　　培训班阶段性，熊总还给各位宣导了“谦逊即使爱”的企业主传统文化：凡你对陌生人所做的，即使对自已做，也是从古至今巨大贡献的循循善诱。不要你对陌生人做有什么，当时切实收到的人，并是陌生人，然而你自已!任何因果终都都会造成自已大家!爱出者爱返，福往者福来!　　新全体成员开展分组名，小组讨论自己的队名、队号和队徽：

队号：缘由             标语：心如大诲，莫忘意义

队名：筑梦　　                     名义：胜过我们、胜过想法，go go go!

　　派多格这你们庭的小分队还源源不断发展壮大，想来在我也里会是成绩我们都的非常完美网站!叫我们都一块在在我也里追梦、在在我也里不顾一切看!

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