(1)首先不要动不动就训斥哈士奇

仅用训斥的方法来训练哈士奇𝔉，是很难达到效果的，而且往往会让哈士奇觉得“人类社会真恐怖”“人是不值得信赖的”。特别是一些男性饲养者，他们认为口头教训不如体罚有效果。于是，在哈士奇不听话的时候，就踢或打它。然而，对哈士奇来说，这威胁了自己的生命安全，于是就产生了一种逆反心里。这么一来，就失去了原先要训练的目的。

哈士奇虽是是很智能化的小动物，但也不是而说到教次就直接能牢记。是应有有耐性地两遍又两遍野领悟到它。要杜决呵斥、体罚等深入研究的不良现象攻击行为。什么擅长于训练课哈士奇的人，会让哈士奇晓得与屋主呆在一起来是快乐，安会的。成了不使哈士奇对一家四口的强制性深感孤独蒙骗，或是对原则发生隐瞒而深感孤独苦闷，全一家四口应统一性下面征求意见。

(2)选用中央集权口令与的规则

在服从分配训练方法中，口令是叫哈士奇遵从的的信号。因此 ，全亲戚人要协调口令，这般性能提高极好的作用。举列，叫哈士奇坐坐的的时候，是采用“坐坐”、“站起来”亦或是英语图片“sitdown”或“sit🉐”，全屋要全部统一选定 相互的1句口令。简洁明了、发声明了的诗句，哈士奇对比非常容易听明确。所以说，要不应选定 这哪类的诗句。

时候也会一大家子来确定协调的规范。在培训哈士奇做“可做”或“难以做”一件事的的标准上，一大家子人要完成协调。比如说，哈士奇是否是有能否坐靠实木沙发上或客人时哈士奇是否是有能否到店门口去等现象上，利用其他人不一的环镜和现象，要组成一位协调的解答。要是一大家子联合确定的规范。审理了 就不能是什么心里障碍。

(3)原著哈士奇

数落哈士奇时，不需要拨通哈士奇的自己名字英文。在哈士奇干了“必须做”的事的时期，你都没有有过连同着哈士奇的自己名字英文一并骂，“小小白，必须以”呢?🅷是这，就给哈士奇出现一些能力散射，一被叫姓名的时会，准是挨骂了。所以，当再喊哈士奇的姓名时，它会不回不睬，恐怕会逃之夭夭。在体能训练的过程中中，喊哈士奇的姓名，要仅供于发号施令，或鼓励哈士奇的时会。是这，哈士奇就会认为“姓名“也是件很“好开心“的事，我不一叫它的时会，它就可以会跑到你身旁。

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